応募希望者へのメッセージ

今の日本に誇りを持てますか？
「後世（子供たちの代）に良い社会を引き継ぎたい」と心から思っています。
我々は『お客様の課題に向き合い　働くことにポジティブな人を増やし
未来に夢あふれる社会を引き継ぐ』といった考え方を実現するために
採用コンサル事業を中心にお客様の課題解決を行っています。

その根底には、「なぜ働くことに対してポジティブな人が少ないのだろう？」
「なぜ大手企業にみんな行きたいと言うのだろう？会社規模だけではない魅力が企業にはあるはずなのに」「なぜ自社に誇りを持てない社員がいるのだろう」など、社会と組織に属する中での違和感を抱えています。
それを『世の中のおかしな常識』として捉え、我々は向き合い、その『世の中のおかしな常識』を変えたいと本気で思っています。
だから、採用コンサル事業を行っています。

採用は会社ごとに同じ内容は提供できない。必然的にカスタマイズが要求されます。
そこにこだわり、日々お客様の課題に向き合う。あるべき論を振りかざすこと、企業名による判断（大手の仕事がかっこいいなどの価値観）は我々には存在しません。
常に相談したいと思ってもらえるディスカッションパートナーとして、MTGの中でもお客様に気づきを与えたい。
事業の特性上（コンサル×採用というカスタマイズが求められる領域だからこそ）、一気に規模拡大を図るのは難しい。ただ、弊社は成長を志向しています。そうすればもっと多くのお客様の課題解決ができるから。
まずは10億円というフィールドへ向けて歩みはじめています。
まだ小さいけれど、その分会社を一緒に創っていける面白さがここにはあります。お客様の組織と向き合う中で、自社の組織づくりに対する実感値が増し、それをまたお客様に寄り添う姿勢へ還元できます。

最後に、1人1人が自社に対してもお客様に対しても傍観者や批評家ではなく、当事者意識を持たなければいけないと思っています。その根底には『人の可能性を信じる』という想いがあります。自分の無限の可能性にふたをせず、お客さまや同僚に対しても思い込みやレッテルを張らず、人の集まりである組織の可能性はさらに大きいと信じ、前を向いて歩いていく。そうすることで1人1人が日々の成長を実感し、そして振り返れば大きな道がそこにできている。そんな道をともに歩みませんか？