Philosophy
企業理念

私たちは、企業1社1社に合わせた新卒採用支援を事業の柱としています。
ご支援の過程には、慣習や古くなったルールやマニュアルのような姿の“おかしな常識”に直面することがあります。

例えば、就職活動（企業視点では採用活動）というのは、本来企業と学生双方が主人公であるべきですが、様々な場面で、企業主語の施策やイベントに、学生が受け身で参加するという構図が見られます。
しかしながら、社会人になると仕事に“主体性”が求められる。これは、大きな矛盾です。
こういった矛盾を『おかしな常識』と捉え、「企業と学生の双方にとってより良い方法がないか」を模索した結果、当社では学生が主体となり自分自身の思考を整理し、納得のいく就職先を選べるようなイベント（カレッジ型イベント®）を実施しています。

また、お金をかければ採用できる、資金の量は採用力と比例するとお感じの方がいらっしゃるかもしれません。
しかし、学生は会社の規模だけで就職先を選ぶのではありません。
その会社でしかできないことや、その会社にしか言えない魅力を求めているのです。
私たちは理念にある通り、人の可能性を信じると同時に、会社の可能性も信じております。
独自の魅力がない会社は、世の中に一つとしてありません。

私たちは、業界業種問わずどんな会社においても独自性を抽出し、個社が求める学生へ響くようなコミュニケーションを構築するお手伝いをさせていただいています。
そして、誰もがイキイキと働ける社会をつくっていきたいという想いで、日々お客様と向き合っています。