01

正論ではなく、ホスピタリティ

自分たちのやり方や正論を振りかざすのではなく、お客様一社一社の考え方や価値観を理解し個社性のあるソリューションを提供するのがシーズアンドグロースのコンサルティングです。

02

見せ方ではなく、本質

企業も求職者も、自分たちの見せ方にこだわってミスマッチを生むのではなく、お互いの本質をどう理解してもらい共感し合えるか、本質に目を向けることが企業と求職者双方の幸せにつながると考えています。

03

課題ではなく、伸び代

課題は誰にでもある。課題を克服しようとするプロセスや克服という結果が自分を大きく成長させる。シーズアンドグロースは、果敢に挑戦する人を応援します。

04

受け身ではなく、自立

指示待ちや「教わっていないからできない」という受け身の姿勢ではなく、必要な知識や視点を自ら取りにいき、変化を楽しみながら成長していく。主体的に学ぶ姿勢が、仕事の広がりと可能性を生み出します。

05

家族ではなく、同志

「アットホームに仲良く」ではなく「同じ目的を共有し、質高く達成するために協力しあう」それが、シーズアンドグロースの社員の関係です。

06

傍観者ではなく、当事者

現状に甘んじず、より良くするために何が必要かを常に考え、立場に関係なく手を上げて行動する。一人一人が当事者であるから、より良い仕事、より良い職場環境に繋がり、働きがいと働きやすさが生まれます。

07

模倣ではなく、創造

楽な道に逃げず、自ら考え創造する姿勢こそが、思考を育て、唯一無二のサービスにつながります。