シーズアンドグロース

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採⽤から、
人材育成、
組織づくり まで

新卒採用、育成・研修、人事評価制度、理念浸透。
人と組織の課題を、一貫して支援。

人をどう育てるか。どう評価し、どう報いるか。 どんな想いを、どんな言葉で分かち合うか。 その一つひとつの積み重ねが、企業の人格になる。 だから、シーズアンドグロースは採用にとどまらない。 採用、育成・研修、人事評価制度、理念浸透。 人と組織にかかわる4つの領域を、ひとつながりの循環として支援する。

人をどう育てるか。 どう評価し、どう報いるか。 どんな想いを、 どんな言葉で分かち合うか。 その一つひとつの積み重ねが、 企業の人格になる。 だから、シーズアンドグロースは 採用にとどまらない。 採用、育成・研修、 人事評価制度、理念浸透。 人と組織にかかわる4つの領域を、 ひとつながりの循環として支援する。

人と組織の成長は、
ひとつの循環

共感する仲間を迎え、育て、報い、想いを分かち合う。

価値観に共感する
仲間を迎える

採用支援

条件や規模ではなく、価値観で選ばれる採用を。
自社の本質を正しく伝えることで、共感する人が集まる状態をつくる。

役割の変化に合わせて、
人が育つ

育成・研修

0年次（入社前）から新入社員、年次別、管理職まで。
役割の変化に合わせた育成で、一人ひとりの成長を後押しする。

成長と貢献が、
正しく報われる

人事評価制度

納得感のある等級・評価・報酬の仕組みが、
人の挑戦と定着を支える。

想いが共有され、
次の仲間を惹きつける

理念MVV策定・浸透

会社の想いが、一人ひとりの言葉になる。
その言葉の積み重ねが、企業の人格をつくり、新たな仲間を惹きつける。

その循環が生まれたとき、
組織は、自分の力で成長しはじめる。

サービス

Service

人と組織の課題に、
4つの領域でこたえる

お客様の課題とフェーズに合わせて、単独でも、組み合わせでもご支援します。

事例

Case Study

お客様ごとの課題に合わせたご支援

導入実績は業界業種・会社規模を問わず200社以上。
実績数を増やすことよりも、継続して寄り添えることを大切にしています。

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  • 母集団形成
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会社情報

Company

人や組織の可能性を信じ
課題解決を行う集団

私たちは、採用・育成・組織づくりという領域を通して、
企業と人がより良くつながり、前向きに働ける社会をつくることを
目指しています。

セミナー

Seminar

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