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「企業が語る」から「内定者が発見する」へ。シーズアンドグロース×talentbook、with AIの内定者フォロープログラム「ロールモデルワーク」をリリース
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「クロスメディアHR総合研究所」所長に、弊社代表 河本英之が就任
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給付金奨学金制度を用いた、新たな母集団形成サービスの提供を開始しました
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メンター制度構築による“全社で人を育てる文化”の醸成が、社員の定着率に寄与した事例を発表しました
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先行優位な“高卒採用”で、新規参入でも結果を出せる「高卒採用支援プラン」の提供を開始しました
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中堅・中小企業や地方企業の人材不足を解決する「カレッジムービー」の提供を開始しました
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質の高いクロージングを行える「マルチ面談シート」の提供を開始しました
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業界初の第三者視点イベント「カレッジ型イベント(R)」の開催数が、4年で約15倍になりました
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商標登録取得のお知らせ
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4冊目となる書籍「新卒採用の常識を変える カレッジ型イベント」を出版いたしました