内定を出しても辞退される。
入社しても、早期に離職してしまう――。

新卒採用において、内定辞退・早期離職は依然として多くの企業が直面する課題です。
学生の多くは「長く働きたい」と考えているにもかかわらず、なぜ企業と学生の間でミスマッチが生まれてしまうのでしょうか。

その背景には、学生が「自分はどう働きたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」を十分に描けないまま、企業選択をしてしまっているという構造的な問題があります。

本セミナーでは、内定辞退・早期離職が起きる根本原因に対する打ち手として、学生の自己理解と企業理解を同時に深め、「自分で考え、納得して選ぶ」状態をつくる新コンテンツ「ロールモデルワーク」をご紹介します。

＜本ウェビナーで学べること＞
・内定辞退、早期離職の根本原因
・内定辞退、早期離職の有効な防止策
・「ロールモデルワーク」で何ができるのか