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TOP セミナー 新卒採用 企業規模で負けない! 承諾率20%UP・母集団の質改善につながった事例から学ぶ新卒採用
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売り手市場の中、企業が優秀な人材を採用するのは年々難しくなっています。「知名度がないから」「予算が限られているから」と、最初から諦めていませんか?
実は、大手よりも応募が集まり、辞退されない企業には共通点があります。本セミナーでは、300社以上の支援から見えた“人が集まる採用の仕組み”を、実際の成功事例を交えて徹底解説。
そんな課題を抱える企業が、“自社らしく勝てる”採用戦略を描けるようになるヒントをお伝えします。
参加特典として、明日から使える「自社の魅力抽出・設計シート」もご用意しておりますので、ぜひご参加ください!
シーズアンドグロース株式会社 代表取締役
河本 英之
前職時代より採用戦略から組織人事領域に従事し、大手・中堅・中小企業など規模を問わず、個人としてはのべ約600社を担当。採用コンサルティング(求める人物像設計、インターンシップ設計、会社説明会設計、面接官研修、リクルーター研修、内定者研修など)・育成コンサルティング(新入社員研修、マネジメント研修、理念・ビジョン策定など)の経験を持つ。
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