企業規模で負けない! 承諾率20%UP・母集団の質改善につながった事例から学ぶ新卒採用 | シーズアンドグロース

企業規模で負けない! 承諾率20%UP・母集団の質改善につながった事例から学ぶ新卒採用

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イベント概要

売り手市場の中、企業が優秀な人材を採用するのは年々難しくなっています。
「知名度がないから」「予算が限られているから」と、最初から諦めていませんか?

実は、大手よりも応募が集まり、辞退されない企業には共通点があります。
本セミナーでは、300社以上の支援から見えた“人が集まる採用の仕組み”を、実際の成功事例を交えて徹底解説。

  • 応募が集まらない
  • 何から始めたら良いか分からない
  • 採用が属人的になっている

そんな課題を抱える企業が、“自社らしく勝てる”採用戦略を描けるようになるヒントをお伝えします。

参加特典として、明日から使える「自社の魅力抽出・設計シート」もご用意しておりますので、ぜひご参加ください!

 

タイムスケジュール

時間(目安)セクション説明内容
12:02~理想の人材を描く自社で活躍する人材の特徴を明確化する。志向性を基に「求める人物像」を具体化する方法とは?
12:10~採用の全体設計採用全体を戦略的に設計するC-mapの考え方を解説。候補者体験(CX)を改善し、志望度を高めるには?
12:15~メディア活用法採用媒体やSNSを組み合わせ、
自社に最適なメディア戦略を構築する方法を解説。
12:22~自社の魅力を発掘学生に伝わる“自社の強み”を整理し、
学生の心に届くメッセージを作る方法をご紹介。
12:30~成功企業から学ぶ実際の導入事例をもとに、成果を上げた企業の戦略と改善プロセスを紹介。実践に生かせるヒントを共有いたします。

 

こんな方におすすめ

  • 何から手をつければいいのか分からないまま、採用がうまくいかずに悩んでいる
  • そもそも自社のどこをアピールすればいいのか、強みが見えない
  • 採用活動を続けているうちに、方向性を見失ってしまった

 

講師のご紹介

シーズアンドグロース株式会社  代表取締役

河本 英之

前職時代より採用戦略から組織人事領域に従事し、大手・中堅・中小企業など規模を問わず、個人としてはのべ約600社を担当。採用コンサルティング(求める人物像設計、インターンシップ設計、会社説明会設計、面接官研修、リクルーター研修、内定者研修など)・育成コンサルティング(新入社員研修、マネジメント研修、理念・ビジョン策定など)の経験を持つ。

 

開催概要

開催日時2025/12/17(水)12:00-13:00
参加費無料
開催方法オンライン
参加方法以下のボタンからお申し込みください。

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