参加者の87％が次選考へ進んだ！逆転を生むインターン設計を公開
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イベント概要
「インターンを実施しているのに、本選考につながらない」そんなお悩みはありませんか？
実は、インターンシップの設計を見直すことで、参加者の87％が次の選考に進んだ事例があります。
ポイントは、学生に「この会社をもっと知りたい」と思わせるコンテンツ設計にあります。
また、マイナビの調査でインターンシップに参加した学生は、参加しなかった学生と比べて入社後の会社への満足度が高いという結果が出ています。
入社前に仕事や会社を深く理解する機会があることで、入社後の「思っていたのと違う」というギャップを防げるのです。
本セミナーでは、実際に成果を出した企業の事例をもとに、学生の心を動かすインターンシップの作り方を具体的にお伝えします。
- 説明会や座談会だけでは、学生の印象に残らない
- 毎年同じ内容で、正直マンネリ感がある
- インターンから選考に進む学生が少ない
こうした悩みをお持ちの方に、明日から実践できるヒントをお届けします。
参加特典として「成功企業のインターン設計事例集」もご用意しています。ぜひご参加ください！
こんな方におすすめ
- インターンシップを実施しているが、思うようにエントリーが集まらない
- 毎年同じような内容になっていて、学生の反応がいまひとつ
- 大手企業と比べたときに、何をアピールすればいいか分からない
- インターンに来た学生が、本選考に進んでくれない
- 量と質、目的に合わせた学生の集め方が分からない
講師のご紹介
シーズアンドグロース株式会社 取締役
大矢 卓
上智大学を卒業後、大手通信会社に入社。その後、シーズアンドグロースの立ち上げに参画し、13年間に渡り社外取締役として経営と企業の採用支援に関わる一方、地元群馬の小売り・外食企業にて代表取締役を歴任。現在はシーズアンドグロースへ軸足を置き、大手中小様々な企業へ採用や教育を中心とするコンサルティングサービスを提供。
開催概要
| 開催日時 | 2026/1/28（水） 12:00-13:00 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 開催方法 | オンライン |
| 参加方法 | 以下のボタンからお申し込みください。 |
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