Z世代のリアル─求職者行動が変わった今、企業は何を見直すべきか

イベント概要

「Z世代の応募者が集まらない」
「内定を出しても辞退・離脱されてしまう」
「採用広報やブランディングをどう設計すべきか分からない」
――そんなお悩みを抱えていませんか？

Z世代の求職者行動は、SNS活用やキャリア観の多様化により大きく変化しています。
従来の採用手法だけでは、もはや学生・若手の心は動かせなくなってきました。

本セミナーでは、TikTok採用・インターン設計・採用CX・採用プロ人材活用という
4つの切り口から、Z世代採用で「いま見直すべきポイント」を各分野の実践者が解説します。

🎁 参加特典：アンケート回答者に「セミナー資料」を配布いたします！

■ 第1部 14:05〜14:30

「TikTok採用の新常識」

株式会社TSUTA-WORLD 代表取締役山岡優樹氏

■ 第2部 14:30〜14:55

「インターンを『単発のイベント』で終わらせない」

TRUNK株式会社執行役員・コンテンツマネージャー平谷善郎氏

■ 第3部 14:55〜15:20

「選考を『ファン作りの場』に変える採用CX設計」　

シーズアンドグロース株式会社コンサルタント高山育実

■第4部 15:20〜15:45

「採用ブランディング施策を実現する『採用プロ人材』活用術」

株式会社マイナビマネージャー山田敢士氏

・若手採用を強化したい企業
・採用ブランディングに関心がある経営者・人事責任者
・ Z世代に響く採用施策をゼロから見直したい採用担当者
・インターン・選考設計を「点」から「線」に変えたい方
・採用広報・SNS活用のヒントを得たい方

・日時：5月28日（木）14:00〜15:45

・開催方法：オンライン（Zoom）

・参加費：無料

・共催：株式会社TSUTA-WORLD／TRUNK株式会社／シーズアンドグロース株式会社／株式会社マイナビ

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