イベント概要

「最近の若手は何を考えているのか分からない」「ハラスメントを気にして強く言えない」――そんな声が現場から増えていませんか？

若手社員の離職理由の第１位は「人間関係」。一方で、上司側もコミュニケーションへの不安を抱え、思うような関係を築けずにいるケースが少なくありません。

１ON１や面談制度を導入しても、「制度があるだけ」では人間関係は改善しません。賃上げやオフィス改善と同じく、仕組みを”機能させる”対話力が問われています。

本セミナーでは、株式会社オーバーフォーカスとシーズアンドグロース株式会社の共催で、AI時代だからこそ必要な「相手の真意が分かる対話力」をテーマに、若手育成とマネジメントの現場で活かせる具体的な施策をご紹介します。

「人が育つ組織」を実現するための一歩として、ぜひご参加ください。

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こんな方におすすめ

• 若手の原因不明の離職に悩んでいる方
• 優秀そうな若手を採用したが、モチベーションが低く思ったより活躍できていないと感じている方
• ハラスメントを気にしてコミュニケーションが取りづらいと感じている／現場から声が上がっている方
• １ON１や面談制度を導入したものの、成果につながっていない方
• 若手の育成に携わる教育担当者・マネジメント層の方

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講師情報

講師の名前

神田 直樹

講師の所属会社

株式会社Overfocus　代表取締役

講師の紹介文

オンライン国語特化の個別指導「ヨミサマ。」を運営。読解を専門とし、相手の言葉を正確に受け取り、背景や意図を捉える力を育む授業を展開している。通信制高校を経て東京大学に進学。卒業後はマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、約1年で退職。その後、株式会社Overfocusを創業。

講師の名前

河本 英之

講師の所属会社

シーズアンドグロース株式会社　代表取締役

講師の紹介文

前職時代より採用戦略から組織人事領域に従事し、大手・中堅・中小企業など規模を問わず、個人としてはのべ約600社を担当。採用コンサルティング（求める人物像設計、インターンシップ設計、会社説明会設計、面接官研修、リクルーター研修、内定者研修など）・育成コンサルティング（新入社員研修、マネジメント研修、理念・ビジョン策定など）の経験を持つ

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開催概要

項目	内容
開催日時	2026/5/27（水） 10:00-11:00
参加費	無料
開催方法	オンライン（Zoom）
参加方法	以下のボタンからお申し込みください。
共催	株式会社オーバーフォーカス × シーズアンドグロース株式会社