イベント概要

「ナビサイトに掲載しているのに、エントリーが集まらない」
「母集団はなんとかして集めたものの、結局内定承諾までつながらない」

学生の就活行動が多様化するなか、ナビサイトだけに頼った母集団形成は年々難しくなっています。掲載費をかけても大手企業に埋もれ、応募数が伸びない――。多くの採用ご担当者が、同じ壁に直面しています。

背景にあるのは、掲載型の採用手法が構造的に「待ちの集客」であるという点です。選考の早期化が進み、3月時点ですでに内定率が6割に達する市場のなかで、学生が自社を見つけてくれるのを待つ設計のままでは、出会いの母数そのものが積み上がりません。さらに、なんとか母集団を確保できたとしても、集め方が場当たり的であれば、志望度の低い層が中心となり、内定承諾までは届かないという次の壁が待っています。

本ウェビナーでは、SNS広告と第三者イベント、それぞれの領域を専門とする2社が共催で登壇。ナビサイト依存から脱却し、応募数の増加から内定承諾までを見据えた採用戦略を1時間で徹底解説します。学生との接点をどう広げ、出会った学生をどう惹きつけ承諾まで導くのか。自社の採用設計にそのまま活かせる具体的なヒントをお届けします。

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こんな方におすすめ

• ナビサイト掲載だけでは、エントリー数・母集団が集まらなくなってきた新卒採用ご担当者様
• SNS広告や第三者イベントの活用を検討しているが、自社に合う進め方がわからない方
• 応募は集まっても、内定承諾までつながらないことに課題を感じている方
• 掲載費をかけても大手企業に埋もれてしまい、次の一手を探している採用ご担当者様
• ナビサイト以外の採用チャネルを、来期の採用計画に組み込みたい人事責任者様

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本ウェビナーで学べること

• 選考の早期化が進む新卒採用市場の最新動向と、掲載型＝「待ちの集客」が抱える構造的な課題
• 媒体依存から脱却するための、採用チャネルの見直し方
• WEB広告（SNS広告）を活用した母集団形成の実践ノウハウ
• 第三者イベントを活用し、出会った学生の志望度を醸成する「カレッジ型イベント」の設計
• 応募数の増加から内定承諾までを一本の線でつなぐ、採用戦略の全体像

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開催概要

項目	内容
開催日時	2026/9/16（水） 12:00-13:00
参加費	無料
開催方法	オンライン（Zoom）
参加方法	以下のボタンからお申し込みください。
主催	シーズアンドグロース株式会社
共催	株式会社イーエムネットジャパン