「インターンを実施しているのに、本選考につながらない」そんなお悩みはありませんか？

実は、インターンシップの設計を見直すことで、参加者の87％が次の選考に進んだ事例があります。
ポイントは、学生に「この会社をもっと知りたい」と思わせるコンテンツ設計にあります。

また、マイナビの調査でインターンシップに参加した学生は、参加しなかった学生と比べて入社後の会社への満足度が高いという結果が出ています。

入社前に仕事や会社を深く理解する機会があることで、入社後の「思っていたのと違う」というギャップを防げるのです。

本セミナーでは、実際に成果を出した企業の事例をもとに、学生の心を動かすインターンシップの作り方を具体的にお伝えします。

• 説明会や座談会だけでは、学生の印象に残らない
• 毎年同じ内容で、正直マンネリ感がある
• インターンから選考に進む学生が少ない

こうした悩みをお持ちの方に、明日から実践できるヒントをお届けします。

参加特典として「成功企業のインターン設計事例集」もご用意しています。ぜひご参加ください！