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売り手市場の中、企業が優秀な人材を採用するのは年々難しくなっています。
「知名度がないから」「予算が限られているから」と、最初から諦めていませんか？
実は、大手よりも応募が集まり、辞退されない企業には共通点があります。
本セミナーでは、300社以上の支援から見えた“人が集まる採用の仕組み”を、実際の成功事例を交えて徹底解説。
そんな課題を抱える企業が、“自社らしく勝てる”採用戦略を描けるようになるヒントをお伝えします。
参加特典として、明日から使える「自社の魅力抽出・設計シート」もご用意しておりますので、ぜひご参加ください！
| 時間（目安） | セクション | 説明内容 |
|---|---|---|
| 12:02~ | 理想の人材を描く | 自社で活躍する人材の特徴を明確化する。
志向性を基に「求める人物像」を具体化する方法とは？ |
| 12:10~ | 採用の全体設計 | 採用全体を戦略的に設計するC-mapの考え方を解説。
候補者体験（CX）を改善し、志望度を高めるには？ |
| 12:15~ | メディア活用法 | 採用媒体やSNSを組み合わせ、 自社に最適なメディア戦略を構築する方法を解説。 |
| 12:22~ | 自社の魅力を発掘 | 学生に伝わる“自社の強み”を整理し、 学生の心に届くメッセージを作る方法をご紹介。 |
| 12:30~ | 成功企業から学ぶ | 実際の導入事例をもとに、成果を上げた企業の戦略と改善プロセスを紹介。
実践に生かせるヒントを共有いたします。 |
シーズアンドグロース株式会社 代表取締役河本 英之前職時代より採用戦略から組織人事領域に従事し、大手・中堅・中小企業など規模を問わず、個人としてはのべ約600社を担当。採用コンサルティング（求める人物像設計、インターンシップ設計、会社説明会設計、面接官研修、リクルーター研修、内定者研修など）・育成コンサルティング（新入社員研修、マネジメント研修、理念・ビジョン策定など）の経験を持つ。
| 開催日時 | 2025/12/17（水）12:00-13:00 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 開催方法 | オンライン |
| 参加方法 | 以下のボタンからお申し込みください。 |
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