Service-03
03. 採用ノウハウ提供
貴社自ら「採用のスペシャリスト」に。
新卒領域のノウハウを余すことなく提供
採用活動は「1年だけ成功すればいい」ものではなく、
その後、何年にも渡って取り組むべき課題といえます。
お客様企業自身が「自走する採用活動」を行えるよう、
研修制度や資料提供を通じて採用ノウハウを提供します。
こんな
企業さまに
特にオススメ
企業さまに
特にオススメ
- 競合と比べ、魅力が弱いと感じる企業さま
- 競合他社に負けないようにしたい企業さま
採用ノウハウ提供の３つの施策
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面接官研修 企画・実施
現状の課題や研修の目的に応じて面接官研修の内容を企画し、講師として登壇。
学生との接し方などの基本的な内容から、企業に応じた学生に伝えるべき内容の考え方、さらには求める人物像に応じた見極め基準の統一を図る内容まで、目的に応じて幅広く柔軟に対応いたします。
“ 面接担当社員” への課題- 自社のスタンスや学生との接し方などを伝えきれていない
- 合否基準の統一が図れておらず、人によって判断が変わる
- 研修を行っているが、内容が同じで社員の成長に繋がらない
- 意識統一することで、学生の志望度向上が期待
- 合否の基準をすり合わせ、一貫した合否判断が実現
- 研修内容を見直すことで、社員のさらなる成長に寄与
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リクルーター研修 企画・実施
現状の課題や研修の目的に応じてリクルーター研修の内容を企画し、講師として登壇。学生との接し方などの基本的な内容から、企業に応じた学生に伝えるべき内容の考え方、競合企業との違いの伝え方まで、目的に応じて幅広く柔軟に対応いたします。
“ 採用担当社員” への課題- 自社のスタンスや学生との接し方などを伝えきれていない
- 伝えたい自社の魅力や課題が統一されていない
- 研修を行っているが、内容が同じで社員の成長に繋がらない
- 意識統一することで、学生の志望度向上が期待
- 伝える内容をすり合わせ、一貫した採用活動が実現
- 研修内容を見直すことで、社員のさらなる成長に寄与
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採用競合の分析+対策ハンドブックの制作
採用競合となる業界や他社を最新のデータで分析し、求める人材を獲得するための対策をまとめたハンドブックを制作。内容は自社と競合他社との違いや、競合他社とバッティングしたときのトーク例などを冊子としてご納品。担当者が変わっても、一貫した採用活動が可能となり、貴社の採用ノウハウの蓄積に貢献いたします。
“ 競合対策” についての課題- 自社と採用競合との違いを明確にできていない
- 採用競合と比較した自社の魅力の伝え方がわからない
- 学生と接する際のコミュニケーション力にばらつきがある
- 自社・他社分析の結果、最新の競合情報を把握
- 客観的な視点が入り、自社の勝ちポイントが明確に
- 冊子として残るため、学生と接するスキルを底上げ
FAQ
よくある質問
- 依頼した場合、こちらがするべきタスクはどんなことがありますか？
- 行なう施策内容にもよりますが、プロジェクトに関する資料や画像の提供、打ち合わせや研修会日程のご調整、制作物の確認などをお願いしております。それ以外で貴社に手を動かしていただくことは基本ございません。
- おおよそどのぐらいの期間がかかりますか？
- 打ち合わせ可能な頻度にもよりますが、１つの施策でおよそ１〜２ヶ月。単発のご依頼も可能ですし、中期的に複数の施策を行なっていくケースも多いです。いずれにしても、企業様の採用課題に合わせ、何が必要かをきちんと協議した上でご提案いたします。
- 費用はいくらぐらいでしょうか？
- 企業様の課題内容や１つの施策をどこまで行なうかによりますが、費用目安は以下でございます。
・面接官研修：50万円〜(事務局・講師・当日運営含む) / ハンドブック制作：50万円〜(オプション)
・リクルーター研修：50万円〜(事務局・講師・当日運営含む) / ハンドブック制作：50万円〜(オプション)
・競合対策：70万円〜(1競合) ※1競合追加ごとに50万円〜
※ 初回ヒアリング後、企業様の状況に合わせ、何が必要かをきちんと協議した上でお見積りをいたします。
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