Philosophy
企業理念

私たちシーズアンドグロースは、“人の可能性を信じる”を理念、 “世の中のおかしな常識を変えていく”ことをビジョンとし、事業を運営している企業です。

今私たちは、新卒採用のおかしな常識を変えていくことに取り組んでいます。

例えば、入社後のミスマッチが起こり、離職につながってしまうという現状があります。
私たちは、採用数確保のために誇張したメッセージを送るのではなく、 正しい理解を促すことで個社に合った学生を採用し、ミスマッチを防ぐべきだと考え、 一歩ずつこの現状を変えていっています。

また、お金をかければ採用できる、資金の量は採用力と比例するとお感じの方がいらっしゃるかもしれません。
しかし、学生は会社の規模だけで就職先を選ぶのではありません。
その会社でしかできないことや、その会社にしか言えない魅力を求めているのです。
私たちは理念にある通り、人の可能性を信じると同時に、会社の可能性も信じております。
独自の魅力がない会社は、世の中に一つとしてありません。

私たちは、業界業種問わずどんな会社においても独自性を抽出し、 個社が求める学生へ響くようなコミュニケーションを構築するお手伝いをさせていただいています。
そして、誰もが生き生き働ける社会を作っていきたいという想いで、日々お客様と向き合っています。